제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다. <개정 2021.1.5>
제57조(보상 휴가제)
조문 시행 2026-08-20현행 버전 시행 2026-08-20법률 제21373호 (공포 2026-02-19)출처: 법제처 국가법령정보센터
제57조제52조제2항제2호 및 → 제52조제2항제2호,
제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다. <개정 2021.1.5>
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정렬: 정부제출·위원장안 우선 → 진행 단계 → 발의일 — 관측 사실 기준(확률 점수 아님)
이용우의원 등 10인 · 발의 2026-03-26
이 의안의 인용 문구는 발의 시점에 시행 중이던 조문 기준으로, 위 현행 조문과 다를 수 있습니다 — 의안 상세에서 발의 시점 조문 대비를 확인하세요.
정혜경의원 등 11인 · 발의 2025-07-30
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박홍배의원 등 20인 · 발의 2025-04-01
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박해철의원 등 12인 · 발의 2024-12-11
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